I Fondi Interprofessionali, istituiti dalla Legge 388/2000 e regolamentati dalla Legge 289/2002, sono organismi bilaterali gestiti dalle Parti sociali per finanziare la formazione aziendale. Operano previa autorizzazione del Ministero del Lavoro, che verifica il rispetto dei requisiti normativi.
Questi enti associativi ricevono il contributo dello 0,30% versato all’INPS, al quale le imprese aderiscono volontariamente per sostenere attività formative rivolte ai propri dipendenti.

Il 6 luglio 2023, a Roma, la Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori (Co.N.A.P.I. Nazionale) e la Confederazione INTESA per l’Autonomia Sindacale (CONFINTESA) hanno costituito il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nel comparto della sanità privata, denominato FONDOINTESA.
Il Fondo, istituito ai sensi dell’art. 118 della Legge 388/2000, opera come soggetto giuridico di natura associativa, in base all’art. 36 del Codice Civile.

FORMAINTESA è un Fondo Interprofessionale paritetico per la formazione continua costituito da CONAPI e CONFINTESA. Nasce a norma della legge 388 del 2000, che permette alle parti sociali di creare Fondi Interprofessionali per finanziare la formazione dei lavoratori dipendenti. Questi Fondi sono alimentati dallo 0,30% del monte retribuzioni accantonato dall’INPS, che può essere destinato a un Fondo scelto dall’azienda.

Ogni datore di lavoro può scegliere liberamente a quale fondo versare questa risorsa senza costi aggiuntivi. A breve sarà disponibile il codice per l’adesione nella procedura UNIEMENS.

Perché FORMAINTESA?

I datori di lavoro possono scegliere un Fondo Interprofessionale basandosi sulla rappresentatività delle Parti Sociali promotrici o sul settore e tipologia di impresa. È importante valutare la validità del Fondo in termini di costi e tempi di accesso ai contributi.

La concertazione sindacale

Una caratteristica fondamentale dei Fondi Interprofessionali è la concertazione dei piani formativi con le parti sindacali. In FORMAINTESA, la concertazione è svolta dalle Parti Sociali nazionali senza impatti sull’impresa.

Il Conto di Rete per le PMI e le microimprese

Le PMI accedono normalmente ai contributi dei Fondi Interprofessionali tramite Avvisi a graduatoria, poiché lo 0,30% versato non consente di accumulare risorse significative nei Conti Formativi Aziendali. FORMAINTESA garantisce alle PMI e microimprese l’accesso ai contributi tramite Conti di Rete territoriali, basati su un principio di rotazione.

La velocità

Gli Avvisi sui conti di rete hanno scadenze frequenti, dal mensile al trimestrale, mantenendo sportelli sempre aperti per le richieste delle imprese.

La semplificazione

Con l’adozione dei Costi Standard, FORMAINTESA garantisce semplicità nella gestione amministrativa agli Enti di formazione, con regole chiare e incassi veloci.

L’innovazione

FORMAINTESA accetta l’e-Learning per percorsi individuali asincroni, oltre alla FAD sincrona e alla formazione frontale.

Le materie

FORMAINTESA finanzia anche la formazione obbligatoria per il datore di lavoro, come la Sicurezza Dlgs 81/2008 e l’apprendistato, in collaborazione con l’Ente Bilaterale di riferimento.